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Para que você possa entender a magnitude do comportamento organizacional, falaremos neste post sobre seu significado, seus objetivos e suas características. Confira os tópicos que serão abordados:
Para Stephen Robbins, autor americano de livros sobre gestão de negócios, o comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto de indivíduos, grupos e estruturas no comportamento dentro das organizações.
O comportamento organizacional é estudado há décadas. Isso permitiu que especialistas definissem características e aspectos relevantes desse conceito, que são úteis para sua aplicação e análise. Entre os mais importantes estão:
Outro método útil para a avaliação do comportamento organizacional é a incorporação de opiniões de colaboradores que tiveram um relacionamento direto com a organização e seus membros. 153554b96e
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